(İZMİR) - Torbalı Belediyesi, belediyede örgütlü olan Tüm Yerel-Sen İzmir 1 Nolu Şube ile imzaladığı yeni Toplu İş Sözleşmesiyle yeni bir uygulamaya imza attı. Sözleşme kapsamında; aile içi şiddet uyguladığı tespit edilen memurlar, sözleşmeden doğan haklardan 3 ay süreyle yararlanamayacak. Bu süre zarfında hakları eşlerine ödenecek.
Torbalı Belediyesi, belediyede örgütlü olan Tüm Yerel-Sen İzmir 1 Nolu Şube ile imzaladığı yeni Toplu İş Sözleşmesiyle çalışanlarına yönelik yeni haklar tanıdı. Ortak mutabakat ile hazırlanan sözleşmeye Belediye Başkanı Övünç Demir özel maddeler ekleyerek, sosyal haklara dair ek maddelerle yeni bir uygulamaya imza attı.
Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir ve Tüm Yerel-Sen İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Ahmet Kollar tarafından imzalanan yeni sözleşme kapsamında 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın çalışanlar izinli sayılacak. Bu adım, belediyede çalışan kadınların bu özel günü özgürce değerlendirmelerini sağlamak adına atıldı. Yeni sözleşme ile birlikte şehit ve gazi yakınları ile engelli çalışanlar için yıl içindeki özel günlerinde idari izinli sayılma hakkı tanındı.
Aile içi şiddete karşı duyarlılık
Sözleşmeye eklenen en dikkat çekici madde ise aile içi şiddete karşı alınan önlem oldu. Aile içi şiddet uyguladığı tespit edilen memurlar, sözleşmeden doğan haklardan 3 ay süreyle yararlanamayacak. Bu süre zarfında hakları eşlerine ödenecek. Bu maddeyle Torbalı Belediyesi, toplumsal duyarlılığın artırılması ve aile içi şiddetin önlenmesine yönelik önemli bir mesaj vermiş oldu.
“Aile içi şiddet konusunda toplumda farkındalık yaratmak adına güçlü bir duruş sergiliyoruz”
Toplu İş Sözleşmesi hakkında konuşan Belediye Başkanı Övünç Demir, “Çalışanlarımızın haklarını iyileştirmek için bu sözleşmede çok önemli adımlar attık. Kadınlarımızın, engellilerimizin, şehit ve gazi yakınlarımızın haklarını korumak bizim önceliğimizdir. Ayrıca aile içi şiddet konusunda toplumda farkındalık yaratmak adına güçlü bir duruş sergiliyoruz” dedi.
